比爾·蓋茨的媽媽曾說：兩個民族的競爭，說穿了就是兩位母親的競爭。特別是在孩子出生的頭兩年，母親的養育將在潛移默化中影響孩子的一生。可以說，一個孩子在以后的人生中，在生命中產生的各種連接，都與早期的母嬰養育有關。全職媽媽和在職媽媽，身份都是媽媽，但陪伴孩子的時間、方式方法都略有不同，教育出來的孩子也略有差異，今天咱們就一起來談一談。

全職媽媽和在職媽媽，教育出來的孩子，主要有如下三個差異：

差異一、娃獨立性不同

全職媽媽帶娃，由于時間都是自己的，陪伴娃的時間幾乎就是每天24小時，一年365天，這對娃來說是一個利好，娃能夠有穩定的親密養育者，時時刻刻感受到母親就在身邊，會更有安全感和踏實感，但同時對母親的依賴性也會更強，因為一直有母親強有力的庇護，娃的警覺性較差，化壓力為動力的機會較少，自然獨立性會略差一些。

反之，在職媽媽帶娃，工作日的上班時間只能將娃委托給老人、保姆，娃每天有很長一段時間沒有媽媽在身邊，他需要不斷自我調整來適應身邊的環境、身邊的人，這對年紀尚小的小朋友來說是個不小的挑戰，但過程中孩子的獨立性也會得到鍛煉，將來適應能力會更強。

差異二、娃精致程度不同

全職媽媽帶娃，不用為工作勞心勞力，每天有大把時間跟娃相處，自然也就更有心思來打扮孩子，會給孩子更認真搭配服裝、整理髮型，娃在媽媽的精心裝扮下，外表看起來也會更精致，更是小王子、小公主的模樣。

同時，媽媽給娃飲食上的照料也會更加細致，娃能夠享受到最高級別的「媽媽餐」。

反之，在職媽媽每天的時間精力相對有限，特別是那些上班模式為「996」「007」的媽媽，更是每天忙得連軸轉，只能大概安排好娃的日常，沒有辦法做到事無巨細，娃也就沒法被安排得很精致。

差異三、娃思考能力不同

全職媽媽在家帶娃，和社會的接觸相對較少，長期下來思想難免和社會有些脫軌，思考能力和反應能力也會相對遲鈍，給娃言傳身教的榜樣力量相對較差，娃能夠從媽媽身上汲取到的能量也比較有限。

反之，在職媽媽在工作的壓力之下，精神更加抖擻，思考能力和反應能力更佳，遇事也更有方法和主見，娃在潛移默化中更能汲取到積極的能量，從母親的言行舉止中更好學會如何與人相處、遇事如何妥善處理。

如上三點分析，讓我們明白了全職媽媽和在職媽媽帶娃的各自優勢和劣勢，那麼全職媽媽和在職媽媽，如何突破自己的局限，讓娃更優秀？

全職媽媽：給自己和娃多一些獨立的空間

對全職媽媽來說，整天和娃膩歪在一起固然快樂，卻會讓彼此更加喪失獨立性。

我們應有意識地創造一些機會，讓自己和娃都能擁有自己的獨立空間，彼此更有一些時間可以獨立思考和進步。比如，全職媽媽可報名一個培訓班，每天抽出一部分時間用于學習，讓自己與時俱進地接受一些新事物、新知識，讓自己更不容易與社會脫軌；娃也可以盡量帶娃出去戶外活動，鼓勵孩子多跟其他同齡小朋友一起玩耍，而不是娃的玩耍伙伴只有媽媽一個。

在職媽媽：盡可能給娃高質量的陪伴

對在職媽媽來說，每天陪伴娃的時間相對有限，咱就盡可能給娃更高質量的陪伴。在家的時候，放下手機，陪娃一起親子共讀，做一些親子互動的游戲，用心觀察孩子成長的點點滴滴，讓孩子更真切地感受到媽媽的用心；根據娃的性格特征和發展特點，也可考慮給娃報興趣班或者早教班，讓娃有機會得到更好的啟蒙和引導。

寫在最后

誠如世界上沒有完全相同的兩片葉子一樣，沒有哪兩個家庭的育兒條件是完全一樣的。我們既「家家有本難念的經」，也「每個家庭都有自己的好」，而咱們要做的就是盡量揚長避短，給娃創造盡可能好的條件，助力他在未來走得更順利！